DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
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O curso Reuniões Eficazes permite que você aprenda como gerenciar reuniões para reduzir tempo. Defina objetivos e estabeleça estratégicas para direcionar a reunião. Saiba como identificar etapas e redigir atas. Você ainda confere dicas para colocar os planos em prática.
Enriquecer o conhecimento do Aluno aumentando seu conhecimento com o Curso Assédio Moral no Trabalho que irá destacá-lo no mercado de trabalho.
O objetivo do curso é detectar e harmonizar os fatores afetivos que permeiam as relações de trabalho e comprometem o sucesso da equipe. Dirigido a: Recomendado para empresários, gerentes, níveis de chefia de pessoal e profissionais de recursos humanos
Desenvolver competências que permitam líderes e membros de equipes maximizarem os resultados do grupo. Identificar o potencial sinérgico da equipe e transformá-lo em resultado.
O objetivo do curso é melhorar o rendimento do trabalho executado pela equipe, tornando-a uma alavanca positiva para o sucesso da empresa.
Delegar, ensinar, motivar e inspirar confiança em uma equipe de trabalho. Essas são tarefas que todos os grandes líderes devem ser capazes de realizar. Pessoas com a capacidade de liderar certamente desenvolveram certas habilidades durante sua carreira, se prepararam e conquistaram suas posições. – Permitir o desenvolvimento de procedimentos nas empresas visando a condução de ações corretivas e preventivas e a detectação das fontes de problemas ou das oportunidades de melhoria.
Apresentar conceitos e abordagens sobre a liderança e o papel dos líderes como agentes de transformação em suas organizações, a partir de uma visão interiorizada dos talentos a serem desenvolvidos na construção do gestor-líder.
Priorizar a saúde e segurança no local de trabalho como um objetivo estratégico para a organização; Fornecer liderança global em saúde e segurança do trabalho com uma maior coordenação entre as partes interessadas; Desenvolver plano de longo prazo e assegurar a liderança para uma cultura de segurança Alinhar e integrar saúde e segurança com a estratégia de negócios.
O programa permitirá aos participantes desenvolver características/habilidades que os farão exercer a liderança de forma efetiva. Estas características/habilidades serão definidas em consenso, analisando-se o ambiente onde elas poderão ser praticadas.
Identificar a potencialidade de melhorias das sete competências do cargo a partir da abordagem prática e da utilização de ferramentas. Desenvolver a capacidade de gerir a equipe com maestria, lidando com a diversidade de talentos e as demandas de trabalho.
Desenvolver técnicas, habilidades e comportamentos que facilitem o desempenho gerencial elemento fundamental para o novo perfil de competência da Secretária.
O objetivo do curso é preparar a Empresa para os desafios do milênio, promovendo o desenvolvimento profissional de sua equipe, detectando, reconhecendo e harmonizando os fatores que permeiam as relações interpessoais no trabalho, fator que compromete a obtenção do sucesso.
O curso “Feedback, ferramenta para gestão de pessoas” é destinado a todas as pessoas que exercem algum tipo de liderança dentro da organização, sejam eles: Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores, encarregados, entre outros. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades
Analisar as funções de gestão e liderança, ressaltando o papel da gerência, enquanto articuladora de processos grupais.
No curso Gestão de Pessoas você descobre os fatores que determinam um modelo de gestão. Compreende que a motivação é o fator crítico para a colaboração e como antigas e modernas práticas unidas podem fazer grandes diferenças positivas.
Fazer o estudo dos perigos e riscos e implementar o Controlo Operacional consequente.
Através de suas técnicas e metodologias, advindas de diversas ciências que estudam o comportamento humano, o Coaching é muito utilizado por empresas e lideranças para gerir pessoas e equipes, pois apóia no autoconhecimento, no alinhamento da cultura organizacional, na criação de um ambiente favorável, na melhora do desempenho, no aumento da motivação dos liderados
Fornecer aos participantes uma visão integrada do gerenciamento de projetos, ou seja, com início, meio e fim sobre todas as etapas da construção de um plano de projeto, execução, monitoramento, controle e encerramento. O principal resultado esperado é que os participantes tenham a percepção de como transformar as iniciativas de negócio (desenvolvimento de novos produtos, programas de melhorias, implantação de sistemas, etc.) em projetos, criando um plano de projeto consistente e factível de ser executado, monitorado e concluído.
O curso à distância de Liderança e Gestão de Pessoas tem o objetivo de proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão participativa das pessoas, como estratégia competitiva e diferencial para organizações.
A capacidade do bom líder é medida, principalmente, pelo talento de sua equipe e dos resultados que ela produz. O grande desafio de uma corporação é que seu time mantenha ou aumente as vantagens competitivas da organização. Entenda como o coaching potencializa as habilidades em líderes e prepara-os para o mercado.
Sensibilizar os participantes para a importância do seu papel para a superação das dificuldades pelas quais as empresas em geral, estão passando.
Desenvolver a liderança com a aplicação de técnicas e conscientização do potencial da produtividade profissional, por meio de instrumentos como: motivação, habilidades na comunicação e no relacionamento interpessoal e técnicas de liderança de pessoas e situação. Demonstrar a importância do trabalho em equipe para atingir a sinergia organizacional e aplicação da criatividade para conduzir e formar times vencedores. Aprender como o líder pode gerenciar de forma proativa as mudanças geradas em momentos de crises, discutindo e simulando situações durante o curso.
Ajudar líderes e gestores a implementar mudanças com sucesso; Contribuir para o engajamento das pessoas através de uma liderança com ênfase na gestão de mudanças; Apresentar os benefícios de uma gestão de mudanças com ênfase nas pessoas.
Capacitar o líder com técnicas de empatia que lhe permitam atuar como facilitador na retenção de colaboradores, facilitando seu desenvolvimento e assim: – Ajudar os colaboradores a identificar o que precisam desenvolver; – Ajudar a aumentar seus níveis iniciais de competência ou descobrir novos atributos, conhecimentos, habilidades, sentimentos, valores e atitudes;
Prover consultorias para clientes, nas áreas: estratégica, de gestão de processos e gestão de pessoas por competência, utilizando técnicas e ferramentas de alto nível.
O Curso de Planejamento Estratégico, oferecido pelo Cursos 24 Horas, tem o intuito de oferecer a você ferramentas necessárias para que consiga desenvolver essa competência com eficiência. Saiba como planejar e executar com eficiência; Conheça ferramentas como a Análise SWOT e o BSC; Aprenda a trabalhar com a segmentação de mercado; Conheça o conceito de estratégia e sua importância no planejamento.
Conhecer técnicas e recursos para o aprimoramento visando ao atendimento de qualidade de clientes.
O curso tem como objetivo contribuir para a atualização e para a capacitação do profissional que utiliza a linguagem oral e escrita no seu dia-a-dia.
Desenvolver no participante suas habilidades de relacionamento interpessoal, bem como alertar para seus obstáculos; – Sensibilizar os participantes com respeito à questão do resgate da ética na convivência e dos valores no ambiente das organizações; – Melhorar o ambiente de trabalho através da comunicação, integração e colaboração dentro da equipe, de forma a manter o respeito mútuo;
O curso objetiva contribuir para organização de reuniões, com vistas ao tempo, aos participantes e ao alcance de resultado.
Nosso objetivo e nossa proposta com a realização deste seminário é oferecer para as pessoas que exercem a função de secretária nas organizações em geral, em todos os níveis hierárquicos e em qualquer área de negócios da empresa, uma rara, agradável e especial oportunidade para que cada uma delas possa revitalizar e readequar a sua maneira de agir e de se posicionar frente aos novos e atuais desafios e dificuldades.
O Curso Aprenda a Falar em Público ensina como falar melhor, com formas simples de controlar o nervosismo, superar o medo e lidar bem com imprevistos. Conheça as principais técnicas para falar bem e fazer excelentes apresentações.
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Propiciar reflexões sobre a convivência adequada, em grupo; orientar boas atitudes e oferecer dicas para uma melhor convivência no trabalho; preparar profissionais para uma melhor interação no trabalho; contribuir para a melhoria na produtividade, por meio de melhor convivência.